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Les équipes de Blanche, Birger Madagascar, lors du quarantième anniversaire de la société en 1995.




                        Confiance, excellence et fidélité


                        En 1975, c’est en se basant sur ces trois mots-clés souvent prononcés par Messieurs Isia Birger et
                        Jacques Blanche, qu’Henri Andrianisa remplace la directrice de BBM. Cet ancien banquier conserve
                        un souvenir empreint de respect et d’admiration pour ses employeurs.


                        Malgré les soubresauts socio-économiques et politiques qui rendent la gestion de la société chaotique,
                        les  deux propriétaires  maintiennent  leur  politique  d’entreprise,  qui repose  sur  le  rapport  de  force
                        entre le capital et le travail. Ils parviennent à conserver des relations solides avec l’état. Ce faisant,
                        ils obtiennent la régularisation de l’acquisition de leur terrain à Tamatave et pour l’inscription des titres
                        de leur société à leurs noms respectifs, contrairement à d’autres investisseurs étrangers à cette
                        époque. De plus, les conseils avisés et le soutien de Messieurs Birger et Blanche à leurs fournisseurs
                        leur permettent de surmonter la crise du pays, couronnée par la brutale dévaluation du franc malgache
                        en 1981.


                        Recrutement ciblé


                        Au  fil  des années, BBM  doit cibler  des  ressources  plus  compétentes afin de  rester  compétitive.
                        Elle  revoit ses  critères  de recrutement  en remplaçant  ses  techniciens  détenteurs  de Certificats
                        d’aptitude professionnelle (CAP) mécaniques par des ingénieurs polytechniques. D’autres ingénieurs
                        des télécommunications de l’Université  d’Antananarivo, ainsi que des ingénieurs informaticiens de
                        l’Institut national des sciences appliquées (INSA) de Lyon, d’Eurelec à Paris et de l’école nationale
                        d’informatique de Fianarantsoa  sont  recrutés.  BBM remplacera  ses  aide-comptables par des
                        techniciens supérieurs en comptabilité.


                        Fidélisation et stabilisation du personnel


                        Vu le climat socioprofessionnel en défaveur de la fidélité à l’entreprise et au travail ardu, BBM fidélise
                        son  personnel en améliorant la rémunération  de  ses employés  et en introduisant  des  primes  en
                        fonction de leurs résultats. L’agence multiplie également les événements sociaux et familiaux à travers
                        l’organisation de fêtes de Noël avec distribution de cadeaux, journées récréatives, visites des parcs
                        nationaux, participation au Marathon d’Antananarivo, et autres. En 1995, Blanche, Birger Madagascar
                        célèbre son quarantième anniversaire à l’espace de Bena, avec l’ensemble de son personnel.







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