Message du CEO de BIRGER. concernant les Nouvelles Mesures de Travail

Comme annoncé dans mon premier message en mars, notre Plan de Solidarité de Covid-19 comprend deux volets: premièrement, de revoir nos pratiques d’opérations existantes et deuxièmement d’envisager des mesures de travail flexibles. Ce plan a deux objectifs: protéger la santé, la sécurité et l'emploi de tous nos employés; et la pérennité de nos activités à long terme.

Le premier volet de notre plan de solidarité vous a été communiqué par les responsables des départements (Business Units) et puis je l’ai réitéré dans mon deuxième message en début avril. Le deuxième volet de notre plan de solidarité sera élaboré dans ce troisième message.

La crise économique à venir sera extrêmement dévastatrice et va durer plusieurs mois. Il est possible que l’impact dévastateur sur nos industries puisse s’atténuer d’ici 18 mois. Nos vies changeront pendant plusieurs mois jusqu'à ce qu'un vaccin ou un traitement soit disponible et distribué à nous tous. Comme il nous faudra du temps pour reprendre nos activités normalement aux bureaux, nous devons envisager des mesures de travail adaptées et flexibles.

En déployant notre Plan de Continuité d’Activité en mars, nous avons adopté le télétravail. Ce mode de travail devra être maintenu pendant le déconfinement progressif et ce jusqu'à ce qu'un remède soit trouvé contre le Covid-19. Le module de PartnerIT ‘Work-From-Home’ a été déployé ce mois-ci avec comme objectif que tout le monde comprenne ce mode de travail à distance, ses procédures, ainsi que son rôle et ses responsabilités pendant le télétravail.

La reprise d’activités pendant le déconfinement se fera en conformité avec les normes sanitaires recommandées par l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) ainsi qu'aux lois et conditions de travail en vigueur dans les pays où nous opérons. Il est important que notre plan de reprise d’activité soit correctement communiqué afin de garantir que toutes les inquiétudes de nos employés soit prises en compte avant de reprendre le travail dans nos bureaux. Ce plan de reprise d’activité devra être bien détaillé. Il garantira la réouverture des bureaux de BIRGER. et la reprise du travail par étapes, en considérant des mesures de précautions telles que: les moyens de déplacements, le respect des distances dans les bureaux  et à la cantine, les mesures de distanciation sociale et d'hygiène, le port du masque, le planning de travail des employés au bureau et à distance. Ce plan de reprise d’activité vous sera communiqué à travers NewsIT et il vous sera aussi expliqué par les responsables des départements. Je me permets de vous rappeler que ce plan pourra être modifié et ajusté dépendant de l’évolution de la situation.

Ce plan de réouverture de nos bureaux sera en conformité avec les mesures prises par les différents gouvernements concernant les tests, la traçabilité et les mesures de quarantaine. Nos conseils à nos employés jusqu'à ce que nous ayons développé une immunité collective contre le Covid-19, est d’éviter de sortir de chez soi pour des raisons non essentielles, notamment la socialisation en groupe.

Pour conclure, le changement auquel nous sommes confrontés aujourd’hui est si profond qu'il est difficile d'identifier les problèmes, des opportunités. Comme mentionné dans mon deuxième message, nous avons entamé un processus stratégique avec l’équipe exécutive et les responsables des départements pour tirer des leçons de cette crise et les appliquer à nos activités à l’avenir. Je pense que nous avons beaucoup à apprendre de cette crise, plus que nous ne pouvons l’imaginer. Nous devons continuer à innover nos activités pendant la sortie de cette crise afin que nos activités soient plus résilientes à l’avenir. Une plus grande résilience se réalisera en assurant une plus grande stabilité financière et en gérant nos risques plus proactivement.

Au cours de mes deux derniers messages, je vous ai communiqué de manière transparente où je me trouvais. Aujourd'hui, j'ai le plaisir de vous informer que je suis de retour à Maurice en quarantaine et en bonne santé.

Restez en sécurité avec vos familles.

JACQUES HAREL
Chief Executive Officer
BIRGER.