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POLITIQUE DE RESPONSABILITÉ SOCIALE
UNE OPPORTUNITÉ DE PROMOUVOIR
LES JEUNES MAURICIENS ET RODRIGUAIS
Le CSR (Corporate Social Responsability) n’est
pas qu’une obligation légale, mais l’occasion de
contribuer à l’île de Maurice et au Rodrigues de
demain en permettant l’insertion sociale et
professionnelle de la partie la plus vulnérable de
leur jeunesse.
« Soutenir la jeunesse en difficulté à
Maurice et à Rodrigues, nourrir sa
curiosité et développer ses talents par la
formation civique, le sport, les études DR
primaires, secondaires et tertiaires. » BirgersoutientlapromotiondurugbyauprèsdesjeunesMauriciens,sportéminemment
Voilà comment Marie Claire Desvaux collectif,toutindiquépourdévelopperleurespritd’équipeetleurconfianceeneux-mêmes.
de Marigny, responsable du CSR (Corpo -
rate Social Responsability) chez Birger, prise de demain doit intégrer sa respon -
explique les choix qui l’ont conduite à sabilité sociale dans son développe ment
soutenir telle ou telle association. Le CSR et dans ses innovations pour répondre
est une philosophie en phase avec le dé - aux attentes de la société et à ses enjeux ».
ve loppement durable qui insiste sur le D’autant plus qu’il est prouvé que ces
rôle citoyen des entreprises. Cela signifie bonnes pratiques contribuent à la perfor -
qu’elles intègrent dans leurs activités des mance économique d’une entreprise et à
préoccupations sociales, environnementa - son image auprès du public. Birger a Davidsen Arnachellum
les et économiques. Selon la législation choisi de se concentrer en grande partie
mauricienne, une entreprise doit investir sur l’aide à l’enfance défavorisée, à l’édu -
2% de son résultat net dans le CSR et cation et sur l’aide par le sport pour MarieClaireDesvaux,responsabledu
cela peut se faire très concrètement, sur Rodrigues. CorporateSocialResponsability:« LeCSR
le terrain, à travers des ONG agréées. d’uneentrepriseest l’indicateurdesa
Un bon moyen, par exemple, de réduire LE SPORT, UN VECTEUR performancefuture. »
une poche de pauvreté et d’améliorer les PUISSANT DE COHÉSION
conditions de vie d’une collectivité. Birger SOCIALE moyen de développer l’esprit d’équipe et
s’est fortement impliqué dans cette dé - la confiance en soi-même. L’entreprise
marche pour Rodrigues car « l’entre - Des actions ont été financées en faveur soutient donc la fédération mauricienne
des orphelinats de Rodrigues et de Mau - de rugby, mais aussi celle de cricket, deux
rice, comme celui de l’Étoile du Berger à sports encore peu pratiqués à Maurice et
Albion. L’entreprise soutient aussi Caritas qui permettent de développer l’esprit de
Rodrigues. Il s’agit de permettre à des curiosité chez les jeunes. L’enjeu ne se
enfants vulnérables de bénéficier de situe pas seulement dans l’apprentissage
nourriture, d’une aide scolaire et éventuel - de techniques et de savoir-faire, mais
lement d’activités d’animation pour vivre aussi de savoir-être et de mieux-vivre
dignement. « Aider les orphelins, c’est ensemble. Le rugby, sport d’opposition
construire l’humanité », commente Marie frontale, impose néanmoins le respect
Claire Desvaux. Autre axe : l’aide à l’alpha - d’au trui et la coopération entre partenaires.
bétisation. « L’analphabétisme est un Des analogies avec le monde de l’entre -
obstacle réel à l’accès à l’emploi et à la prise, soumis à une féroce concurrence
vie sociale car les personnes qui ne savent mais où l’on doit souvent travailler en
pas (ou peu) lire ou écrire sont clairement équipe, avec des rôles bien déterminés et
handicapées dans leurs tentatives complémentaires. Le « jeu perso » n’est
d’insertion. Nous soutenons, entre autres, pas vraiment possible, mais cela n’em -
l’Association d’alphabétisation de Fatima pêche pas les talents personnels de
située à Trou-aux-Biches. » s’exprimer et de contribuer à la victoire
DR « Le rugby école de la vie. » Ce slogan de de l’équipe. Marie-Claire Desvaux voit
UnebonnepartieduCSR(CorporateSocialResponsability)se la Fédération française de rugby a fait d’ailleurs dans le CSR « l’indicateur de
concentresurRodrigues,dansplusieursdomainesdontl’amélioration son entrée chez Birger qui voit dans ce la performance future d’une entreprise ».
del’habitat,viaCaritas. sport, éminemment collectif, un bon
14 L’Éco austral Nº 299 - Juillet 2015
